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採用

採用募集要項

新卒採用募集要項

募集職種 プログラマ、システムエンジニア
募集人員 若干名
資格 全学部全学科(スキル不問)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり、4月・5月・6月)
業務内容 各種システムの設計・開発、保守業務
インフラ基盤の設計・構築、パソコン設定
勤務地 仙台
勤務時間  8:30~17:30(実働8時間)
12:00~13:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制:コアタイム10:00~15:00
休日休暇 週休2日制(土、日)、祝祭日
夏季休暇
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(入社時:5日支給、6ヶ月後:10日で再支給)
創立記念日
リフレッシュ休暇
特別休暇(慶弔・産休等)
育児・介護休業制度あり
基本給
  • 大学卒
  • 200,000円
  • 短大/専門卒
  • 178,400円
諸手当 住宅手当
  •   既婚者
  • 20,000円
  •   独身独立生計者
  • 10,000円
  •   親元通勤者
  • 5,000円


通勤手当(月50,000円まで)
時間外手当(全額支給)
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(4月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、企業年金制度)
退職金制度(3年以上)
諸制度 自己啓発支援制度
※資格取得後、自己啓発のためにの教材費の補助あり

資格取得一時祝金制度
※業務で活かせる資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給
教育研修 入社後3ヶ月間(4月~6月)でコンピュータの基礎・Java言語研修・システム構築・グループワークでの開発演習を行います
社外研修終了後は先輩社員より社内OJTにて指導します
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
連絡先 新卒採用担当

Tel: 022-716-5061
E-mail: saiyo@system-road.co.jp

キャリア採用募集要項

募集職種 プログラマ、システムエンジニア

[必要経験]
 オープン系システム
 Web系システム
 いずれかの設計・プログラム開発・導入支援・保守等の経験者
(経験2年以上の方)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月あり)
学歴 不問
年齢 22~40歳位
勤務地 仙台
勤務時間  8:30~17:30(実働8時間)
12:00~13:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制:コアタイム10:00~15:00
休日休暇 週休2日制(土、日)、祝祭日
夏季休暇
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(入社6ヶ月後:10日支給)
創立記念日
リフレッシュ休暇
特別休暇(慶弔・産休等)
育児・介護休業制度あり
給与
  • ◆システムエンジニア
  • 250,000円~
  • ◆プログラマ
  • 230,000円~

※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇します
諸手当 住宅手当
  •   既婚者
  • 20,000円
  •   独身独立生計者
  • 10,000円
  •   親元通勤者
  • 5,000円


通勤手当(月50,000円まで)
時間外手当(全額支給)
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年1回(4月)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、企業年金制度)
退職金制度(3年以上)
応募書類 履歴書、職務経歴書(様式自由)
選考方法 書類選考、適正試験、面接
選考場所 本社(仙台)
試験日 書類選考後、随時ご連絡いたします
連絡先 キャリア採用担当

Tel: 022-716-5061
E-mail: career@system-road.co.jp

※キャリア採用を希望される方は連絡先へメールまたは電話にてご連絡下さい

企業理念と将来ビジョン

開発環境を充実させエンジニアの能力をアップ

高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが創造力を十分に発揮できる体制を実現しています。

より緻密なシステム開発能力が求められる現代において、エンジニアの能力は企業の資源であり、次のビジネスへの原動力。先見性のあるプロフェッショナルサービスを提供し続けるため、それぞれのエンジニアのスキルアップを積極的にサポートしていきます。

キャリア・サポート

入社時の研修で基礎を学び2年目以降も自己能力を開発

新卒の方が入社するとまず約2力月間の社外研修を実施します。具体的には、社会人としてのマナーや知識を習得するとともに、プログラミングの基礎なども一緒に学びます。その後は実際の現場で約5力月間、先輩社員から指導を受けながら必要な能力を身に付けていきます。

入社2年目以降は、毎年テーマを決めて、自己能力開発のためのプログラムを実践。社外の研修にも参加しながら、日々の自己学習に努め、着実なスキルアップを図ります。また、情報処理技術者試験などの資格取得時には、資格の難易度に応じて支給される合格祝い金制度もあります。